为加强律所管理，体现专业化形象，川豪律师事务所根据第六次主任办公会会议精神，召开合伙人会议及全体律师会议，修订川豪律师事务所办公室管理制度、律师着装制度，经2023年2月23日合伙人会议批准后公布实施。

 律所合伙人、全体律师参加了会议。会议由郭成主任主持，他提到，在仲春之际召开全体会议，彰显了川豪律所对于新一年的更多期待，全体合伙人、律师风雨兼程、凝聚共识，希望2023年继续团结一心、务实创新，做出更好的成绩。

执行主任钱亮律师作为办公室管理制度、律师着装制度起草负责人，宣读管理制度文件并逐条予以了说明，他特别提出，全所人员要充分认识和深刻理解律所规章制度建设的重要意义，要确保规章制度落实、落地、落细，形成执行、落实、督导为一体的制度管理体系。同时希望通过本次会议，提高全体人员对我所规章制度的知晓度和执行制度的自觉性，推动全所树牢依法治所、依章办所、依规建所的理念，形成遵章守制、遵纪守规的良好氛围。

 “ 有温度的律所 ” 是周勇律师作为合伙人之一对川豪律所的殷殷期许。见证了川豪一路的成长绽放，川豪于他而言，是“归属”之感，是“信任”之助，是“行动”之源，是实现自我抱负的舞台亦是法律梦扎根的沃土。始于兴趣，终于坚持，成于热爱，他祝愿每一位川豪人都能在川豪这个平台发光发热，握好公平旗帜，举牢正义天平！

会议的第三项议程，是与会人员一一分享自己近期的工作心得。资深律师余巧义针对新修订的管理制度进行更为深入的探讨并发表了自己对律所未来发展的看法与建议：

“ 要坚持把党的法治思想融入到我们律所的文化体系建设中，以律所实际传承吸收和转化，形成具有川豪特色的律师服务理念、行为准则和价值使命。”

李先涛律师在会上针对近期办案过程中遇到的新问题向大家“请教”，引来会议桌上的激烈讨论。郭律师分享了相关案例，通过对现实的案例的争议点进行讲解，引发与会律师及助理律师对案例、问题的思考，带动大家进行了广泛深入的讨论。理不辨不明，与会律师们都按捺不住自己的内心，将自己当成案件的承办人，本着最大程度的维护当事人合法利益的心态，进行了激烈的讨论，打到了交流和互相学习的目的。

最后，郭成主任作总结讲话。他提到，全所未来要积极开展各类活动，全面展现四川川豪律师事务所昂扬向上的精神面貌。新的一年，川豪律所将继续落实以“律师为本”的服务理念，进一步实现律所管理的规范化，推进法律服务水平向更高层次迈进，不断完善律所内部管理制度，为川豪律所长远发展谋篇布局，保持创新势头，实现新突破，促进新发展。”